ЯК ОТРИМАТИ КОМПЕНСАЦІЮ ЗА НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК НА РОБОТІ

Якщо працівник офіційно оформлений на роботу у Польщі і застрахований - у разі нещасного випадку на роботі чи професійної хвороби,  що виникла внаслідок його діяльності, він має право на одноразове фінансове відшкодування. Також на фінансову допомогу мають право і додичі працівника, який загинув при виконанні своїх професійний обов’язків.

З 1 квітня 2024 року сума таких виплат у Польщі збільшилася і до 31 березня 2025-го року вони виглядатимуть так:

• 1431 злотий на кожний відсоток ушкодження здоров'я
• 25 044 злотих, якщо випадок призвів до повної непрацездатності та неможливості самостійно жити (стосується як застрахованого, так і пенсіонера)
• 128 799 злотих, якщо людина померла через випадок на виробництві (кошти дають дружині/чоловікові або дитині; якщо дитина не одна, то кожному виплачують по 25 044 злотих)
• 64 399 злотих, якщо людина померла через випадок на виробництві (кошти дають іншому, крім дружини/чоловіка/дитини, члену сім'ї)

Відсоток пошкодженого здоров’я в результаті травми на роботі визначає лікар ЗУСу після обстеження працівника. Тобто, це, власне, рівень шкоди, який працівник завдав своєму здоров’ю на роботі.

Щоб отримати відшкодування, потрібно подати відповідні документи до ZUS, а саме:

• заяву про одноразове відшкодування
• протокол після нещасного випадку з документацією, яку склала та затвердила фірма-роботодавець
• форму OL-9, що заповнюється лікарем із записом про проходження лікування та реабілітації

Після цього ступінь шкоди здоров'ю та його зв'язок із нещасним випадком на виробництві оцінюється лікарем ZUS або медичною комісією Управління.

Протягом 14 днів ZUS повідомляє про своє рішення щодо надання чи відмови у наданні компенсації. Якщо відповідь є позитивною, то виплату нарахують протягом 30-ти днів.