НЕГАЙНО ПЕРЕВІРТЕ, ЧИ ПЛАТИТЬ РОБОТОДАВЕЦЬ ЗА ВАС ВНЕСКИ ДО ZUSу!

Корисна інформація

Понеділок, 7 жовтня (16:05)

Чи знаєте ви, що у випадку неофіційного працевлаштування іноземця у Польщі штраф загрозує не лише роботодавцеві, а і самому працівникові? За те, що ви працюєте нелегально - можете заплатити від однієї до п'яти тисяч злотих. А найголовніше - інколи ви можете навіть не знати, що працюєте неофіційно і ваш роботодавець не сплачує за вас внески до ZUSу. Як це перевірити - читайте в матеріалі.

Як перевірити, чи платить роботодавець внески до ZUS

Інколи, ви можете навіть не підозрювати, що працюєте неофіційно - роботодавець може підписувати з вами «липові» угоди, які не мають законної сили і, звичайно, за вас не надходитимуть внески до польського органу соціального страхування (ZUS). Тому рекомендуємо це перевірити. Для цього зробіть наступне:

перейдіть на сайт zus.pl
вибиріть "zaloguj się do PUE"
вибиріть «залогінитися через Profil Zaufany»
введіть свої дані для входу
введіть код, який надійде вам в SMS
перейдіть у вкладення "Ubezpieczony" - вибиріть закладку "Inforrmacje o podstawach i składkach".

Далі відображається період, протягом якого ви працювали. Виберіть зі списку необхідні вам фірму і рік. За бажанням можете завантажити файл, щоб мати офіційне підтвердження оплати внесків до ZUS вашим роботодавцем за конкретний період.

Покарання для працівника за нелегальне працевлаштування у Польщі

Польські інспекційні служби, такі як Państwowa Inspekcja Pracy (PIP), активно контролюють законність працевлаштування іноземців. Якщо виявиться, що іноземець нелегально працює у Польщі - він може отримати покарання у вигляді штрафу до 5 тисяч злотих, депортації і заборони на в'їзд на територію Шенгенської зони.

Покарання для роботодавця за нелегальне працевлаштування іноземця у Польщі

Якщо роботодавець у Польщі нелегально працевлаштує іноземця, йому загрожує штраф від 1 до 30 тисяч злотих, заборона на отримання субсидій і дотацій, виключення з тендерів тощо. А також - у випадках серйозних порушень, особливо якщо йдеться про систематичне нелегальне працевлаштування або експлуатацію праці іноземців, проти роботодавця можуть відкрити кримінальні провадження. Це може призвести до ще більших штрафів і позбавлення волі.

На що звернути увагу при оформленні на роботу

Аби не натрапити на недобросовісного роботодавця у Польщі, найперше - уважно ознайомтеся зі своїм договором. Найпоширеніші і Польщі такі:

umowa o pracę (договір про працю): забезпечує повний соціальний захист, включаючи оплату лікарняних, відпусток, пенсійні внески та інші пільги
umowa zlecenie (договір-доручення): більш гнучкий і не надає повного соціального пакета, але часто використовується для тимчасової роботи або фрілансу
umowa o dzieło (договір на виконання конкретної роботи): зазвичай укладається для виконання конкретного завдання і не покривається соціальним страхуванням

Обирайте umowa o pracę, якщо хочете отримати всі соціальні гарантії. Інші договориможуть обмежити ваші права.

У договорі обов’язково мають бути такі дані:

повна назва роботодавця і його юридична адреса та податковий номер (NIP)
ваші обов'язки, посада та опис роботи
робочий графік і місце виконання роботи
розмір заробітної плати (брутто, нетто) та умови виплат (дати, частота, спосіб - на банківський рахунок чи готівкою)
пункт про страхування в ZUS
умови відпустки (зокрема, лікарняної)
строки випробувального терміну (якщо такий передбачений)
умови розірвання договору
печатка компанії, підписи роботодавця і працівника

Після підписання договору ви повинні отримати його копію - це ваш доказ працевлаштування і ваших прав у відносинах з роботодавцем.

Дивись також:

ХТО ЙДЕ В ПРЕЗИДЕНТИ ПОЛЬЩІ: КАНДИДАТИ

ТРИ ТИСЯЧІ ЗЛОТИХ - ШТРАФ ЗА МАШИНУ В СНІГУ

ПРОГРАМА "КРОК ДОДОМУ": ЯК ОТРИМАТИ ДОПОМОГУ З ОРЕНДОЮ ЖИТЛА