Reklama
Reklama

ЯК ОФОРМИТИ ЛІКАРНЯНИЙ У ПОЛЬЩІ

Захворіли і вирішили оформити на роботі лікарняний? Тоді майте на увазі - роботодавець може прийти до вас додому і перевірити, чи дійсно ви перебуваєте вдома і погано себе почуваєте, а не, скажімо, поїхали відпочити на дачу. Такий метод контролю дуже поширений і у разі виявлення порушення - виплати вам негайно анулюють. Далі пропонуємо розібратися у правилах і особливостях оформлення лікарняного у Польщі.

Що таке лікарняний лист

Лікарняний лист (Zwolnienie lekarskie або L4) - це офіційний документ, який підтверджує непрацездатність працівника через хворобу, травму або інші медичні причини та є підставою для звільнення працівника від роботи і отримання відповідної грошової компенсації.

Хто має право на лікарняний

Отримати лікарняний у Польщі можуть як наймані працівники, так і приватні підприємці, за умови, що вони сплачують відповідні страхові внески до закладу соціального страхування (Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ZUS). Якщо ви найманий працівник - звичайно,  повинні бути офіційно оформлені на роботу, тобто мати відповідну умову з роботодавцем. 

Хто видає лікарняний

Лікарняний лист у Польщі може видати як терапевт, так і профільний лікар. Для цього вам треба прийти до нього на консультацію - фізично або онлайн. 

Як виглядає лікарняний лист і куди його нести

Традиційний лікарняний лист у Польщі - це документ L4, який працівник має віднести працедавцеві у роздрукованому вигляді. Однак на сьогодні у Польщі діє система електронних лікарняних (e-Zwolnienie, або e-ZLA), яка значно спрощує процес отримання та передачі інформації між працівником, роботодавцем і ZUS. Лікарняний автоматично передається до ZUS, а роботодавець отримує доступ до інформації через електронну систему. Працівник не зобов'язаний надавати фізичну копію документа роботодавцю. Тобто, все, що вам треба зробити для оформлення лікарняного - прийти до лікаря - якщо медик підтвердить ваш діагноз і випише лікарняний - документ автоматично з'явиться у працедавця і вам нарахують виплату. 

Сума виплат

Якщо працівник перебуває у лікарняній відпустці, йому виплачуватимуть певний відсоток від його заробітної плати:

  • 70% від заробітної плати - якщо лікуєтеся в стаціонарі
  • 80% від заробітної плати - якщо лікуєтеся вдома
  • 100% від заробітної плати - якщо це хвороба під час вагітності, у разі нещасного випадку на роботі чи професійного захворювання

Термін лікарняного

Термін, на який видається лікарняний, залежить від стану здоров'я працівника і може варіюватися від кількох днів до кількох місяців - максимум 182 днів. Якщо після цього періоду ви не одужали - лікар, після повторного обстеження, може продовжити лікарняний на цілий рік -  у такому разі йдеться про право на реабілітаційну допомогу (świadczenie rehabilitacyjne).

Правила для особи на лікарняному

Якщо ви перебуваєте на лікарняному у Польщі, ви зобов'язані негайно повідомити роботодавця про свою непрацездатність (бажано в день видачі лікарняного) і суворо дотримуватися усіх рекомендацій лікаря. Ви не маєте права виїжджати зі свого населеного пункту чи за кордон (без погодження з лікарем), а також неофіційно працювати під час своєї лікарняної відпустки.

"Липовий" лікарняний

Звичайно, дехто може подумати про те, аби оформити так званий "липовий" лікарняний і вивільнити час для особистих справ. Навіть, якщо ви знайдете лікаря, який погодиться підтвердити вам неіснуючий діагноз - ми наполегливо радимо не робити цього, бо у Польщі суворо контролюють достовірність лікарняних. До вас додому можуть прийти і перевірити, чи дійсно ви знаходитеся вдома і дійсно хворієте. Як повідомдяє ZUS, за першу половину минулого року таким чином перевірили 240 тисяч осіб і у 25 тисячах випадків виявили порушення, що призвело до припинення виплат.

Дивись також:

ХТО ЙДЕ В ПРЕЗИДЕНТИ ПОЛЬЩІ: КАНДИДАТИ

ТРИ ТИСЯЧІ ЗЛОТИХ - ШТРАФ ЗА МАШИНУ В СНІГУ

ПРОГРАМА "КРОК ДОДОМУ": ЯК ОТРИМАТИ ДОПОМОГУ З ОРЕНДОЮ ЖИТЛА